El Master en Dirección de Recursos Humanos y Organizaciones (MRH) se ha diseñado para formar a futuros profesionales y cuadros directivos no sólo con la capacidad de gestionar y dirigir el Departamento de Recursos Humanos de una Organización, sino también de aplicar dichas acciones en el marco del resto de Departamentos de la empresa, de forma coordinada y funcional.
El objetivo general del MRH es que los alumnos que lo cursen adquieran y desarrollen los conocimientos, aptitudes y habilidades necesarias para dirigir, administrar y gestionar cualquier tipo de Departamento de Recursos Humanos o plantilla, con criterios de calidad y eficiencia, llegando incluso a poder tomar decisiones en cuanto a la dirección general de la organización.
En respuesta a las necesidades detectadas en la realidad empresarial actual se proponen que los profesionales adquieran los conocimientos, habilidades y criterios necesarios para lograr:
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Evaluar y proponer mejoras en la estructura y el funcionamiento de la organización empresarial de acuerdo a criterios del sistema de calidad de la misma.
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Gestionar plantillas para disponer de personas en el momento y puestos adecuados.
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Saber realizar, supervisar y dirigir las tareas de Administración de Personal tanto en la incorporación, mantenimiento y desvinculación de las personas de la organización.
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Realizar la Descripción de Puestos de Trabajo y establecer las Políticas Retributivas.
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Planificar, desarrollar y evaluar los procesos de selección de personal para cubrir las vacantes existentes.
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Establecer los planes de acogida para la correcta adaptación en la organización.
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Llevar a cabo las acciones y planes para liderar y motivar al personal.
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Colaborar en la definición de la cultura empresarial y proponer y evaluar el desarrollo del plan de comunicación interna.
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Llevar a cabo la evaluación del desempeño conforme a los indicadores y criterios establecidos.
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Diseñar, desarrollar y evaluar los planes de formación en la empresa.
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Evaluar el potencial de los trabajadores y establecer y motivar los planes de carrera.
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Desarrollar habilidades directivas como la comunicación interpersonal, la capacidad de liderazgo, la gestión eficaz del propio trabajo, la dirección de los equipos, la creatividad, la innovación y la calidad dentro de la empresa.
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Desarrollar y mantener correctamente las relaciones laborales individuales y colectivas en el seno de la empresa, estableciendo los adecuados canales de comunicación y negociación con los diversos órganos y agentes de representación laboral.
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Utilizar óptimamente las herramientas informáticas (hojas de cálculo, bases de datos y programas estadísticos).
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Velar por la seguridad y la salud laboral de la plantilla.
El Programa va dirigido a personas:
- Con titulación de grado, diplomados o licenciados, que necesiten o deseen formarse en la dirección de Recursos Humanos de acuerdo a la demanda real del entorno.
- Que tienen en mente consolidar una carrera a posiciones de dirección más generalista.
HORARIO:
- Viernes de 17 a 22 horas y Sábado de 8.30 a 13.30 horas
- Edad mínima de referencia: 21 años.
- Titulación universitaria o acreditación de ejercicio profesional cualificado.
- Realizar Prueba de Admisión específica del programa.
- Entrevista personal con los responsables académicos.
- Cumplimentar el Contrato de Matrícula.
- Reserva de plaza (según programa).
110 horas
Dirección de Marketing
Derecho en la Empresa
Dirección Estratégica
Organización Empresarial
Calidad y Medioambiente en la Empresa
Dirección Financiera
300 horas
Relaciones Laborales Individuales y Colectivas
Dirección de Recursos Humanos
Plan de Comunicación en el Empresa
Seguridad Social, Nóminas y Contratación
Gestión Integrada de RRHH
Factor Humano de la Empresa
Técnicas de Entrevista de Selección
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
Técnicas para la Formación
Dirección de la formación
60 horas
Liderazgo y Desarrollo Personal
Comunicación en el Empresa
Técnicas de Entrevista y Negociación en el Empresa
Gestión del Tiempo y el Estrés
45 horas
Access Avanzado
Excel Avanzado
SPSS
35 horas
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Introducción a la Contabilidad
Protección de Datos
Creatividad e Innovación
Protocolo Empresarial
Responsabilidad Civil
Cultura Empresarial
Ingeniero Industrial de la Universidad de Zaragoza
MBA Executive por COLUMBUS IBS
Ex Director Industrial de Inalsa, Polibol, Schmitz y Grupo TotalTrailers
Ex Jefe de División de CAF
Ex Director de Exportación de grupo Inalsa y Tejero
Ex Director Comercial de Fruehauf
Director General de Andocast
Coordinador de postgrado de COLUMBUS IBS
Licenciada en Psicología
Postgrado Derecho Laboral
Postgrado en Gestión del Conocimiento y Gestión por Competencia
Directora de Área de Thinking People
Directora de Human Capital
Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza
Diplomado en Derecho Privado (DEA) por la Universidad de Zaragoza
Master en Dirección y Administración de Empresas por Columbus IBS
Postgrado en Organización y Dirección de RRHH por Columbus IBS
Premio “Castán Tobeñas” de Derecho Privado (2002)
Letrado del Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza REICAZ
Abogado senior de ILEX Abogados
Profesor de Economía y Administración de Empresas del Colegio Teresiano del Pilar
Tutor de la asignatura de practicum en la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza
Redactor jefe de la revista “LEYACTUAL”, Gaceta Jurídica de las PYMES Aragonesas
Profesor de Derecho Civil y Derecho Privado de la Actividad Económica de la Universidad de Zaragoza (1998 – 2004)
Miembro de la Sección de Derecho Civil Aragonés del Colegio de Abogados de Zaragoza
Miembro del Instituto de Derecho Privado de la Academia Aragonesa de Jurisprudencia y Legislación
Secretario Técnico del V Congreso Iberoamericano de Academias de Derecho y Ciencias Sociales (2005)
Gerente de la Academia Aragonesa de Jurisprudencia y Legislación (2008-2009)
Diplomado en Derecho y Seguros
Director del Centro de Estudios del consejo general de los colegios de mediadores de seguros (cecas)
Corredor de Seguros y profesor del cecas
Licenciada En Ciencias de la Educación
Master en Dirección de Recursos Humanos
Ex Directora de Recursos Humanos de Vidrios Ariño
Consultora y Formadora de Columbus-IBS
Licenciada en Derecho
Magister en Estudios Sociales Aplicados
Postgrado en Política Industrial
Diplomada Universitaria en Ciencias Sociales y Acción Social
DEA en Derecho de la Empresa
Técnico Superior en Prevensión de Riesgos Laborales (3 Especialidades)
Consultora de Bioknostic
Colaboradora de JMG - Consultores y Gesprever
Licenciado En Psicopedagogía
Diplomado en Estudios Avanzados de Psicología
M.B.A Executive por Columbus IBS
Jefe de Estudios de Columbus IBS
Licenciado en Psicología
Director de Recursos Humanos de Johnson Controls
Licenciado en Derecho
Magister en Estudios Sociales Aplicados
Master en Eurogestión y Eurocooperación Internacional
Diplomado en Gestión de PYME por ESIC
Director de Aragonesa de Consultoría
Licenciado en Psicología
Master en Psicología de Terapia de Conducta
Psicólogo de COLUMBUS
Licenciado en Empresariales
Profesor de la Universidad de Zaragoza y Columbus IBS
Titulado Militar Superior
Diplomado en Estadística
Experto Universitario en Diseño y Tratamiento Estadístico de Encuestas
Gerente de Tratamientos Estadísticos
Licenciado en Psicología
MBA
Gerente del Plan de Formación e Inserción Juvenil de Aragón
Abogada
Directora de Bioknostic SL
Master en Gestion y Direccion de RRHH
Master en Prevencion de Riesgos Laborales, especialidad en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociologia
Auditora en Prevencion de Riesgos Lasborales
Auditora Laboral
Presidenta de ARAME
Presidenta de la Sección de Derecho Laboral del Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza
Ingeniero Técnico Industrial.
MBA Executive por IBS.
Auditor de la Calidad EOQ.
Auditor de Sistemas de Gestión Ambiental EOQ.
Gestor de Sistemas Integrados de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales EOQ.
Experto en el Comité Nacional de "Gestión de la Calidad" y de "Metrología y Calibración "de AENOR.
Director de Calidad, Medio Ambiente, Prevención y Técnico de CONTAZARA.
Director de Recursos Humanos de BSH (Balay)
Doctor en Filosofía por la Ludwing Maximilian University (Munich-Alemania).
Diplomado en Derecho Comunitario por la Université Libre de Bruselas.
Master en Teoría del Derecho e Integración Jurídica Europea por la Katholieke U. Brussel
Gerente de la Unidad de Proyectos e Incentivos Empresariales del IAF.
Diretor General de Promoción Económica
Licenciado en Psicología
Master en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Master Universitario en Psicología del deporte y de la actividad Física
Master Universitario de calidad y certificación de empresas
Consultor de empresas en Recursos Humanos y Calidad
Licenciada en Derecho
Miembro fundador de la Comisión de Derecho de la Circulación y Seguros del Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza
Miembro de la Organización de las Jornadas de RC y Seguros del REICAZ
Ldo en Administración y Dirección de Empresas
Ldo en Ciencias del Trabajo
Ldo en Investigación y Técnicas del Mercado
Licenciado en Derecho.
Diplomado en Ciencias Empresariales
Diploma en Estudios Avanzados. DEA Programa Doctoral UOC
Programa en Dirección General IESE
MBA Executive por Columbus Ibs
Master en Auditoría Financiera por la Universidad de Zargoza
Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por ESIC
Master en Dirección de Comercio Internacional por ESIC
Master sobre la Sociedad de la Información y el Conocimiento por la UOC
Diplomado en dirección General (PDG) por el IESE
Técnico Superior en Relaciones Laborales.
Curso Superior Dirección Económico Financiera. CEPYME
Ex Consultor Senior Grup RH Asesores
Ex Gerente de ATADES
Ex Gerente de SERTRANS
Ex Director Administrativo Transportes Satrústegui S.A.
Ex Director Financiero OHIANA S. COOP.
Ex Técnico responsable Ayuntamiento de Alsasua (Navarra)
Adjunto a Gerencia Atades Huesca
Consultor Financiero Estanterías Simón S.L.
Licenciada en Psicología, Especialidad Industrial
Diplomada en Educación Social
MBA otorgado por CESTE
Amplia experiencia en dirección de Recursos Humanos y Formación, coordinación de equipos de trabajo, consultoría y formación en empresa.
Profesora en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Zaragoza
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